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2019年陕西用人单位提供平均月薪3214元 制造业用人需求最多

发布日期:2020-1-7 | 来源:宝鸡中小企业服务中心 | 打印



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西部网讯(记者 张棋)1月6日,记者从陕西省人才交流服务中心了解到,据全省33个主要人力资源市场(现场招聘和网络招聘)一线观察点报告显示,2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元/月,2019年进入参与现场招聘会的用人单位减少了4306家次,共提供就业岗位107.16万个,入场求职个人100.4万人次,整个人力资源市场供需总量略有下降,就业形势保持平稳。

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招聘会提供就业岗位107.16万个 制造业需求量最高

据全省33个主要人力资源市场(现场招聘和网络招聘)一线观察点报告,2019年现场招聘会进场用人单位6.46万家次,提供就业岗位107.16万个,入场求职个人100.4万人次。招聘网站新增会员单位11.31万家,提供职位85.69万个,新增个人简历232万份。整个人力资源市场供需总量略有下降,就业形势保持平稳。

2019年人力资源市场上,用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务

纵观全年,制造业用人需求增长,与陕西工业投资增速回升、制造业投资提质升级密切相关;房地产开发投资增速趋稳,商品房销售情况好转,为建筑业和房地产业用人需求保持稳定提供了支撑;信息传输计算机服务和软件业虽然保持了较快的增长速度,但增速有所回落,用人需求规模也有一定程度的收缩。

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用人单位提供平均薪酬3214元 陕北薪酬供需水平最高

2019年进入市场的求职个人100.42万人次,同比减少了3.87万人次,减幅为3.71%。招聘网站新增个人简历 232万份,同比减少了27.31万份,减幅为10.53%。全年市场求人倍率为1.07,比去年减少了0.04,整个市场就业形势保持平稳。

2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元/月,较上年增加了173元,增速较2018年有所降低;个人期望薪酬为3332元/月,同比增加了88元,薪酬供需差距为118元,薪酬差距较2018年缩小了85元。

从关中、陕南和陕北三个区域看,陕北地区薪酬供需水平最高,供需稳步增长;关中地区薪酬供需水平较低,薪酬差距最大;陕南地区薪酬涨幅放缓,供给薪酬仍高于期望薪酬水平。


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